Danmarks største autogrossist, FTZ, har udvidet deres uddannelsestilbud med e-læringsuniverset GoLearn. Platformen skal sikre medarbejderne endnu mere tilgængelige og brugervenlige kurser og efteruddannelser.
FTZ har indgået et samarbejde med Danmarks største e-læringsplatform, GoLearn, som skal give virksomhedens medarbejdere mulighed for at videreuddanne sig på en fleksibel måde, der kan tilpasses deres hverdag.
“Vi er glade for at kunne tilbyde samtlige FTZ-medarbejdere adgang til et uddannelsestilbud i verdensklasse. GoLearns e-læringsunivers er en fantastisk måde for vores medarbejdere at tilegne sig nye kompetencer på, på en enkel og fleksibel måde, der nemt kan integreres i deres dagligdag,” siger Nanna Drost Clausen, HR-chef i FTZ.
De nye onlinekurser er blot en udvidelse af de mange uddannelsesmuligheder, som er tilgængelige for FTZ’s medarbejdere.
“GoLearn-universet er et supplement til vores eksisterende uddannelsestilbud. Vi tilbyder allerede vores medarbejdere uddannelse, efteruddannelse, medarbejderudviklingssamtaler samt muligheden for at søge midler fra vores kompetencefonde,” fortæller Nanna Drost Clausen.
Udvikling er i fokus
FTZ arbejder ud fra tre centrale værdier, som er ordentlighed, samarbejde og udvikling. Derfor er udvikling en vigtig del af virksomhedens DNA.
“Vores medarbejdere er vores vigtigste ressourcer, og derfor investerer vi hele tiden i deres udvikling. Vi vil gerne have det, vi kalder bæredygtige medarbejdere. Det betyder, at vi som arbejdsgiver ønsker, at vores medarbejdere øger deres faglige og personlige kompetencer. Til glæde for dem selv, for FTZ og for arbejdsmarkedet,” fortæller Nanna Drost Clausen.
Vision og mission
FTZ lægger stor vægt på, at medarbejderne forstår virksomhedens retning. For at sikre det har lederne skabt en fælles vision og mission, der gør alle i koncernen bevidste om virksomhedens formål.
“Vores vision er at være den ultimative partner, der direkte til og rundt om værkstedet leverer professionelle og konkurrencedygtige løsninger. Vores mission er at udnytte vores markedsførende position til at levere effektive og rentable løsninger, samtidig med at vi yder support og samarbejde med de førende værksteder og forpligter os til at være eksperter inden for vores felt,” siger Nanna Drost Clausen.
E-kurserne vil blandt andet omhandle trivsel, personlig effektivitet, kommunikation og feedback samt selvledelse.
